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劳动合同应当书面形式订立,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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劳动合同应当书面形式订立,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
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答案:A
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相关问题:
劳动合同中个别条款无效时,一般不影响其他条款效力。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的
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依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的
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