劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。

7 查阅

劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案:A