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单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

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  • 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同起止时间的劳动合同。
  • 国家禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
  • 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
  • 劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单
  • 劳动者有权依法参加和组织工会。
  • 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的
  • 劳动者在规定的医疗期内，经单位与劳动者协商一致也可解除劳动合同。
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