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考察一个组织的分权程度，主要看组织中决策权或命令权的下放程度。（）

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考察一个组织的分权程度，主要看组织中决策权或命令权的下放程度。（）

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

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下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意

组织冲突产生的基本原因有（）。

在组织内，非正式沟渠道与正式沟通渠道平行存在，具有同样的效力。（）

冲突对组织有积极的作用，应该越多越好。（）

提出了“理想的行政组织体系”，对后来的组织理论学家有很大影响的人是：（）

马克斯韦伯提出，高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们

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