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组织冲突产生的基本原因有（）。

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组织冲突产生的基本原因有（）。

A.组织中个体自以为是的态度

B.组织中个体差异的客观存在

C.组织中个体假设相似的存在

D.组织中个体利己动机的存在

参考答案:

答案：ABCD

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在组织内，非正式沟渠道与正式沟通渠道平行存在，具有同样的效力。（）

冲突对组织有积极的作用，应该越多越好。（）

提出了“理想的行政组织体系”，对后来的组织理论学家有很大影响的人是：（）

马克斯韦伯提出，高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们

系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的

马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标

钱德勒认为，企业的组织结构必须适应企业战略，随着战略的变化而变化。（）

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种

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