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用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

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用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.所在地最低工资标准

B.集合合同规定中

C.用人单位平均工资

D.劳动者试用期满月工资

参考答案:

答案：D

相关问题:

派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

以下（）是用人单位应履行的义务。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报

根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）

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