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观看微视频《小白作图神器：创客贴》，回答以下问题：创客贴没有抠图功能。

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观看微视频《小白作图神器：创客贴》，回答以下问题：创客贴没有抠图功能。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：B

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    常见的设计绩效指标的方法。
    2.
    简述绩效管理的内涵。
    3.
    四要素法从更宏观的角度分析问题，较易把握
    4.
    通常来讲，自我反馈是通过管理者与员工之间
    5.
    缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。
    6.
    所谓评价主体指的是直接从事评价活动的人
    7.
    以事实为导向的定位原则能够帮助人们更顺
    8.
    绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩
    9.
    一组既独立又相互关联，既能衡量绩效目标又
    10.
    绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用
    11.
    实施目标是目标管理最重要的步骤，也是目标
    12.
    协同是组织设计的最高目标，也是绩效管理系
    13.
    进行绩效反馈面谈之前，管理者必须准备且熟
    14.
    评价系统应当包括确立合理的（），选择适当的评
    15.
    绩效沟通是管理者和下属为实现绩效目标而
    16.
    基于平衡记分卡的战略管理流程包括（）。
    17.
    绩效管理的特点包括（）。
    18.
    在开展绩效改进计划的效果评价时，可以参考
    19.
    （）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个
    20.
    （）是指对组织整体负责的领导。
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