()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。
11 查阅
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。
A.绩效调研
B.绩效分析
C.绩效改进
D.绩效实施
参考答案:
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。
A.绩效调研
B.绩效分析
C.绩效改进
D.绩效实施
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