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依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

参考答案:

答案：B

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依据《劳动合同法》，无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

依据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

有关《劳动合同法实施条例》，说法正确的是（）。

依据《劳动合同法》，下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。

依据《劳动合同法》，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位

依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位

依据《劳动合同法》，下列关于劳动合同无效或者部分无效的说法，错误的是（）。

依据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当

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