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管理干系人期望的基本流程是“识别--分析--引导--管理期望”。
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管理干系人期望的基本流程是“识别--分析--引导--管理期望”。
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:A
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在权利利益方格中,对权力大利益大的干系人要“重点管理”,对于权力大利益
规划干系人参与,是属于规划过程组的一个过程,它输出的是“干系人参与计划
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