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劳动关系管理的总体目标是（）。

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劳动关系管理的总体目标是（）。

A.缓解、调整组织劳动关系的冲突

B.创造组织良好的工作氛围和良好的人际关系环境

C.最大限度地促进劳动关系合作

D.提高组织管理效率

参考答案:

答案：ABCD

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劳动关系的和谐是实现企业人力资源管理目标的保证。

劳动关系的一方劳动者并不一定要成为另一方所在单位的成员。

劳动关系是现代社会最基本的社会关系。

劳动合同的变更不需要由企业人力资源管理部门统一组织。

组织职业生涯管理工作主要包括（）。

有权组织业主成立业主大会的有（）

有下列（）情况，业主委员会应当及时组织召开业主大会临时会议。

乒乓球比赛前裁判员组织双方抽签时，运动员A中签，但是A要求对手8做选择，此

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