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教师通过参加专题培训班、助教进修班、研究生课程班等方式,不断追求新知,掌握新的教育教
19 查阅
教师通过参加专题培训班、助教进修班、研究生课程班等方式,不断追求新知,掌握新的教育教学知识和技能,做到与时俱进。这种教师专业发展途径属于()
A、职前培养
B、在职进修
C、观摩学习
D、合作互助
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参考答案:
B
参加专题培训班、助教进修班及研究生课程班等,都是教师在职进修的具体形式。
中学教师
Ta老师搜题
相关问题:
评价教师专业性的核心因素是()
现在体育界在国际比赛中得了金牌,奖励一直追溯到运动员的启蒙教练。这说
教师的()是教师个体对自我从事教育教学工作的感受、接纳和肯定的心理倾向
第斯多惠曾说:“教师本人是学校里最重要的师表,是最直观的、最有教益的模
教师要具有符合时代特征的学生观。这就要求教师正确理解学生全面发展与
“十年树木,百年树人”体现了教师劳动的()特点。
高年级学生希望教师能与他们一起分担痛苦与忧伤、分享欢乐与幸福。这说
“学生易激怒,不愿合作,而且可能背后伤人。”这可能是教师的哪种管理类型
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1.
酒店编制定员方法中,前厅部、采购部、保安
2.
市场营销部、人力资源部、安保部等都是酒
3.
场营销部、人力资源部、安保部等都是酒店
4.
下列哪些是非正式组织的特性()
5.
事业部制组织结构的特点有()
6.
常用的酒店组织机构主要模式有()
7.
()是大型饭店集团较常采用的组织结构形式
8.
酒店内由于具有共同的爱好而自发形成的团
9.
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再
10.
定额是合理编制定员的前提。
11.
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为
12.
人力资源关心的是“人的问题”,其核心是认
13.
所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据
14.
人事管理阶段只强调对生产和物的管理。
15.
人力资源管理的核心是以人为本。
16.
员工招聘来源渠道有()。
17.
人力资源开发的内容包括()。
18.
狭义的薪酬体系通常指显性及隐形的货币收
19.
酒店客房清扫人员适合采用()方法进行人力资
20.
企业重视事物管理,将员工视为同其他机器、
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