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如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观

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如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

参考答案:

答案：A

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下列关于道德发展阶段的说法错误的是（）

关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）

为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（）

在（）环境下，管理者必须强调组织内部各方面及时有效地相互联络，并采用权力分

如果组织推崇管理万能论，那么从组织的视角来看，管理者（）

管理象征论的观点认为管理者对结果的影响能力将受到（）的影响。

文化资源调查中的制度保证指的是（）。

在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。

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