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管理象征论的观点认为管理者对结果的影响能力将受到（）的影响。

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管理象征论的观点认为管理者对结果的影响能力将受到（）的影响。

A.组织对细节的关注程度

B.外部因素

C.员工进取心

D.组织创新与风险承受力

参考答案:

答案：A

相关问题:

组织文化的定义包含了以下几个方面，除了（）。

组织的（）通常讲述重大事件或重要任务。

关于组织文化对管理的影响的最佳描述是（）。

在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。

与组织目标的实现直接相关的环境要素属于（）。

在环境的不确定性这个维度中，环境的（）反映了环境要素的数量，以及组织对要素

根据管理象征论的观点，本质上来说，管理者会对组织的结果造成（）的影响。

（）是一个组织价值观和道德规则的正式声明，期望其成员遵守。

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