关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的()水平。

6 查阅

关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的()水平。

A.重要性

B.关联性

C.目标性

D.分析性

参考答案:

答案:A

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