关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的()水平。
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关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的()水平。
A.重要性
B.关联性
C.目标性
D.分析性
参考答案:
关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的()水平。
A.重要性
B.关联性
C.目标性
D.分析性
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