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平衡计分卡是从（）几个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

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平衡计分卡是从（）几个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部运营角度

D.学习与成长角度

参考答案:

答案：ABCD

知识竞赛

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