本报讯为了把“讲文明、树新风”活动引向深入，攀枝花矿务局太平煤矿认真落实矿务局“讲文明、树新风”第二阶段工作动员会精神，结合本矿实际全面掀起了“讲文明、树新风”的新高潮。
该矿“讲文明、树新风”活动第二阶段总体部署是:以党的十五大精神为指针，以“文明矿”创建为载体，巩固和深化“讲文明、树新风”第一阶段成果，抓住重点，狠抓落实，实现创建目标。即抓好7栋示范楼；抓好邮局至井口一线；抓好主井工业广场和半海公路的两翼建设；启动一个文明小区，抓好10个优质服务窗口;建立10个标准化学习室。
该矿要求矿所属各单位及有关职能部门要充分利用广播、电视、黑板报等形式加大宣传力度，在实际工作中做到把“讲文明、树文明”活动同创建“文明矿”相结合、同“管理效益年”活动相结合、同矿井安全生产相结合、同制度建设相结合，切实把“讲文明、树新风”活动不断引向深入。攀枝花局太平煤矿提质增效400多万元
本报讯去年，攀枝花局太平煤矿牢固树立质量第一的观念，树信誉求发展，全方位抓好煤质管 。取得了显成效。
去年是该矿全面走向市场的第一年。面对市场的挑战，该矿广泛开展学邯钢、降成的经济效益，实现提质增效本、增效益活动。他们把矿务局定下的产量、成本、灰份、煤质、售价等各项指标进行了调整，在职工中开展了“要生存，靠效益;增效益，抓煤质”的教育，形成了人人抓煤质的群众性质量效益活动。与此同时，依靠科学技术、先进生产工艺和现代化管理手段保证煤质持续增长。针对大倾角煤层工作面大胆推广长壁开采新工艺；对复合煤层推广小宝鼎矿支伪顶先进技术；对半煤岩积极应用锚杆支护技术，同时严把原煤现场、运输、出口各环节验收关，把灰份降低到最大限度，保证了煤炭质量的稳步提高。
攀枝花矿务局太平煤矿注重发展一线职工入党
攀枝花矿务局太平煤矿党委在社会主义市场经济新形势下，大力加强基层党建工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重吸引生产一线的优秀职工人党,不断增加党的新鲜血液,提高了一线职下的党员比例。
由于党员年龄的自然增长，部分老党员陆续离开生产线岗位，致使生产一线职工中的党员数量下降。这种情况引起了该矿党委的高度重视。他们站住培养跨世纪人才、保证党的事业后继有人，保障矿山振兴发展的高度，采取措施，狠抓落实，加大培养和吸收生产一线优秀职工人党的力度。对符合党员条件的人党积极分子，特别是生产线的优秀工人，该矿各级党组织排除“论资排辈”、“求全责备”等观念和指标限制，做到成熟-个发展一个。1997年以来，该矿共发展新党员79名，其中生产一线36名，占同期发展党员总数的46%。