2. 首页 > 面试题 >
  2. 问题

u 经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么

22 查阅
u 经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？

参考答案:

正确答案：

目标

相关问题:
  • 问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？
  • 问题40你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么
  • 问题42你的长期职业目标是什么？
  • 对工作的期望与目标何在？
  • 问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分
  • 你长期的目标是什么？
  • 问题39你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如
  • 给一段html代码，画出他的视图。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列关于路线价法的表述中,不正确的是( )
    2.
    城市房屋拆迁是强制性的,不符合公开市场
    3.
    以下属于重新购建价格的是( )。
    4.
    建筑物的功能折旧又称精神磨损,其原因主
    5.
    路线价法主要适用于( )。
    6.
    标价又称报价、表格价,是商品房出售者在
    7.
    选择最佳的开发利用方式包括用途、规模、
    8.
    收益性房地产的价值高低主要取决于( )。
    9.
    影响房地产价格的环境因素不包括( )。
    10.
    一般人通常对土地最直观的认识是( )。
    11.
    可用于收益法中转换为价值的未来收益主要
    12.
    可比实例所处的地区应与估价对象所处的地
    13.
    在房地产估价中,首先需要明确的估价基本
    14.
    下列可以作为假设开发法适用的对象有( )
    15.
    在一个估价项目中,估价目的、估价对象、
    16.
    某幢写字楼,土地面积4000m2,总建筑面积为
    17.
    地价与一般物品价格的不同之处是( )。
    18.
    在以下房地产估价方法中,可以归为长期趋
    19.
    正常成交价格的形成条件包括( )。
    20.
    某建筑物共3层,总建筑面积为600m2,每层建
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。