现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否

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现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求,你认为这是否合理?如果你比竞争者更具优势,你将如何看待?

参考答案:

正确答案:
【参考答案】(1)现在许多用人单位对应聘者的性别身高、相貌、等方面提出了具体要求,我个人的理解是,只要是用人单位确实是本着“岗位需什么样的人,就聘什么样的人”的原则,而不是盲目要求的话,那么就是合理的。比如说,在人民警察这个职业上,在身高相貌等方面有优势的话,不仅在工作中利于增加与人民群众之间的亲和力、信任感,提高政府形象,而且也是震慑违法犯罪分子的一个有利因素。
  (2)许多工作岗位的工作性质与其从业人员的性别有一定关系,比如说公安侦查工作就比较适合男性,财会工作就更适合女性

竞争者