劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )

参考答案:

√本题考核劳动合同的效力。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。