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经济补偿金是由劳动合同约定的,其主要是针对劳动关系的解除和终止,如果劳动者无过错,用
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经济补偿金是由劳动合同约定的,其主要是针对劳动关系的解除和终止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定的经济补偿。( )此题为判断题(对,错)。
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初级会计
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相关问题:
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经
ID:(2011年)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳
劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕
反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为( )。
主要依靠科技进步和提高劳动者的素质来增加社会产品数量和提高产品质量
在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动
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