Ta老师题库

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）

11 查阅

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）

A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构

B．实施高于市场水平的基本薪酬

C．实施不高于竞争对手的薪酬水平

D．追求效率最大化、成本最小化

E．对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案:

AD采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

中级经济师

相关问题:

（一）某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期

长江股份有限公司（以下简称长江公司）发生下列与无形资产有关的经济业务：（1）2

甲公司20×5年、20×6年分别以450万元和110万元的价格从股票市场购入AB

某企业以自产产品—电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的

某股票的未来股利不变，当股利市价低于股票价值时，则投资人此时出售股票获

下列不属于薪酬结构内容的是（　　）。

稳健公司治理原则要求银行员工薪酬应与（　　）有效挂钩。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。