Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
财会金融类
>
问题
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是()。
8 查阅
【单选题】下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是()。
A、时间序列分析法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、比率分析法
点击查看答案
参考答案:
B
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论
关于职位评价方法的说法,正确的是()
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
关于职位评价方法的说法,正确的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
有限责任公司股东会对公司增加或减少注册
2.
关于施工组织设计编制原则的说法,正确的有
3.
在企业发生的下列经济业务中,影响现金流
4.
员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属
5.
某地区1999-2003年原煤产量如下: 年份 199
6.
在常温条件下采用自然养护方法时,主体结构
7.
某股份有限公司净资产额为3000万人民币,
8.
资产净利润率是反映企业( )能力的指标。
9.
根据《中华人民共和国证券法》的规定,向
10.
关于工作态度的说法,错误的是()A工作态度包
11.
我国现行的会计法规体系由( )构成。
12.
浇筑混凝土时为避免发生离析现象,混凝土自
13.
甲律师事务所接受某上市公司委托为其出具
14.
属于资源配置计划范围的是()。
15.
环比发展速度等于( )
16.
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是
17.
接受委托人的委托,以自己的名义为他人从
18.
下列各项中,不是《中华人民共和国专利法
19.
关于单位工程施工组织设计过程检查与验收
20.
某科研所的研究员王某利用本单位的物质技
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。