在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。
10 查阅
A、在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定
B、在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划
C、在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构
D、在集体主义倾向明显的文化中,不适合采用集体绩效考核
E、在权力距离较大的文化中,不接受较大差异的上下级薪酬
参考答案: