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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。

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【单选题】缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。

A、职位空缺无法及时得到填补
B、主管无法客观评价下属的工作绩效
C、人力资源部门不能实施职位评价
D、形成整个公司的培训计划

参考答案:

A

中级经济师

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