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职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。

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【单选题】职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。

A、恒定绝对级差法
B、变动差异比率法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法

参考答案:

B

中级经济师

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