A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德尔菲法来

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【多选题】A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。人力资源规划的主要目标是（）。

A、运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
B、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
C、防止人员配置过剩或不足
D、对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈