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以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
10 查阅
【多选题】以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、能力要求法
E、关键事件法
点击查看答案
参考答案:
A,C,D
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相关问题:
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括().
关于职位说明书的说法,正确的是().
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工
职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大,这种确定薪酬
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一
共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产
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Ta老师-周边问题
1.
在价值工程活动中,产品的不必要功能包括(
2.
设备在市场上维持其价值的时期称为( )
3.
运用费用效率法进行寿命周期成本分析时,
4.
在项目寿命周期成本分析中,为了权衡系统
5.
施工项目成本分析的基本方法包括( )。
6.
对投标报价校核,审查全部报价数据计算的
7.
一般工程建设用地的使用权出让应该采用(
8.
根据《关于实行建设项目法人责任制的暂行
9.
某项目设计生产能力为年产60万件产品,预
10.
某建设项目,建设期2年,第一年计划投资100
11.
[多选] 县级以上人民政府建设行政主管部
12.
[多选] 下列情形中,能导致注册建造师注册
13.
[单选] 《民事诉讼法》规定,人民法院应当
14.
[多选] 在以诉讼方式解决建设工程合同纠
15.
[单选] 当事人申请再审,应当在判决、裁定
16.
[单选] 关于人民法院对民事上诉案件的二
17.
[多选] 依据《建筑法》的规定,超越本单位
18.
[多选] 根据《建造师执业资格制度暂行规
19.
[多选] 下列选项中,属于建设工程竣工验收
20.
[单选] 某工程的总承包商甲在例行安全生
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