Ta老师题库

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是().

9 查阅

【单选题】从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是().

A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

参考答案:

B

中级经济师

相关问题:

下列属于在职培训直接成本的是().

教育投资的私人收益估计偏差包括().

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程

成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是().

从投资的成本一一收益角度分析，只能在()情况下，培训与开发才会提高组织的

假如某人用20万元投资一个项目，一年后的回报收益是21.5万元，则当期利息为

接受高等教育会产生的成本分为().

从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。（注：B—

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。