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某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。
8 查阅
【单选题】某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。
A、附加福利计划
B、混合匹配福利计划
C、标准福利计划
D、核心福利计划
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划
下列关于个人奖励计划的说法,正确的是()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
下列关于奖励计划的说法,正确的是()。
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格
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水泥混凝土配合比设计的内容包括()。
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