2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。

11 查阅
【单选题】下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。

A、信息沟通
B、一线管理和管理质量
C、群体间的协作能力
D、人力资源管理部门费用/总经营费用

参考答案:

D

中级经济师

相关问题:
  • 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。
  • 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
  • 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
  • 共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步
  • 共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步
  • 共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步
  • 共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步
  • 共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    影响促销组合的因素包括( )。【多选题】
    2.
    有形产品的特征包括( )。【多选题】
    3.
    缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。【多选题
    4.
    衰退期企业营销策略可采用( ) 。【多选题
    5.
    品牌中最有持久的含义的是( ) 。【多选题
    6.
    品牌对于卖者而言，具有如下作用( )。【多
    7.
    品牌战中，中间商品牌的优势( )。【多选题
    8.
    多品牌策略的优点( )。【多选题】
    9.
    服务的持征包括( )。【多选题】
    10.
    差别定价法的条件包括( )。【多选题】
    11.
    亚文化群包括( )。【多选题】
    12.
    知觉过程包括( )。【多选题】
    13.
    中间商只提供( )。【多选题】
    14.
    产业市场的特点包括( )。【多选题】
    15.
    一个人学习过程通过( )相互影响而产生的
    16.
    质量策划中的管理和作业策划就是对实施质
    17.
    影响产业购买决策的主要因素包括( )。【
    18.
    关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的
    19.
    客户关系管理的内容包括( )。【多选题】
    20.
    矩阵组织形式的主要特点有( )。【多选题
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。