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薪酬结构设计的步骤包括()。

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【多选题】薪酬结构设计的步骤包括()。

A、确定薪酬等级数量及级差
B、确定基本薪酬水平的范围
C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

参考答案:

A,C,D,E

中级经济师

相关问题:

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。

()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

薪酬成本控制的主要途径包括()。

关于战略性薪酬的描述，正确的是()。

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会()。

在我国，为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口，均衡地区问财力差距，实现地区

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