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问题
薪酬成本控制的主要途径包括()。
9 查阅
【多选题】薪酬成本控制的主要途径包括()。
A、控制雇佣量
B、控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C、控制奖金
D、控制福利支出
E、控制工作时间
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
中级经济师
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相关问题:
关于战略性薪酬的描述,正确的是()。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时,通常会()。
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职
下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的 有()。
企业进行基本薪酬制度设计时,常用 的方法有()。
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素 有()。
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国内生产总值(GDP)是所有( )在生产过程中
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工业总产出按( )来计算。
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4.
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工
5.
利用题干中所给资料计算得到的销售量指数
6.
下列选项中属于统计行政处罚的范畴的是()
7.
在对工业和建筑企业划分规模时所依据的指
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调查某校学生的学习、生活情况,学生“一
9.
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10.
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11.
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13.
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14.
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15.
变异是指各种标志或各种指标之间的名称的
16.
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17.
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18.
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19.
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20.
由两个或两个以上产业活动单位组成的法人
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