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下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

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【单选题】下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A、工作分析
B、绩效考核
C、员工培训
D、明确目标

参考答案:

D

中级经济师

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下列选项中，属于劳动力经济学制度学派代表人物的是()。

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