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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

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【多选题】当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

A、降低员工的离职率
B、提高现有员工的工作效率
C、延长工作时间
D、从外部雇用人员
E、进行人员内部的重新配置

参考答案:

A,B,C,D

中级经济师

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  • 共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，
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  • 共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说
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  • 共用题干H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的
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