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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

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【多选题】当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

A、降低员工的离职率
B、提高现有员工的工作效率
C、延长工作时间
D、从外部雇用人员
E、进行人员内部的重新配置

参考答案:

A,B,C,D

中级经济师

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