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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

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【单选题】培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

A、直接观察
B、面谈
C、绩效监测
D、行为评价量表

参考答案:

D

中级经济师

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