对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。

A、挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验
B、培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观
C、强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
D、根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪
E、只选择直接上级为评价主体