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根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
11 查阅
【单选题】根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就导向式领导
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参考答案:
B
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。
魅力型领导者的非道德特征是( )。
根据吉伯的观点,领导的重要特质包含( )。
形成魅力归因的领导特质不包括( )。
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。
魅力型领导者的道德特征不包括( )。
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次
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3.
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根据《建设工程工程量清单计价规范》规定
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