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高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。

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【多选题】高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。

A、不易控制薪酬预算
B、缺乏激励功能
C、员工缺乏安全感
D、企业易形成较重负担
E、薪酬的理论水平要求相对较高

参考答案:

B,D

中级经济师

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