下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。

A、人力资源战略规划为人员的培训开发提供了目标与方向
B、将绩效管理结果用在人力资源战略规划上可以衡量员工的工作任务完成情况
C、企业要根据战略要求确定相应薪酬支付原则，在总体上向基层员工倾斜
D、企业招聘应该在人力资源战略规划的指导下制定有预见性的人员补充计划