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薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。

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【多选题】薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。

A、根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
B、建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
C、激发员工的工作热情，创造高绩效
D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E、确定企业的工资结构以及工资水平

参考答案:

B,C,D

中级经济师

相关问题:

商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定

企业基本薪酬制度包括()。

王某为某商品流通企业的职工，至入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下

企业补充福利主要包括()。

()是企业对消费者的电子商务模式。

下列关于并购东道国企业的优点，说法错误的是()。

关于建立国际合资企业的优点，下列说法错误的是()。

如果企业仅拥有一定的所有权优势，则选择参与国际经济活动的形式为()。

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