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问题
职位评价的作用在于明确每个职位的( )。
10 查阅
【单选题】职位评价的作用在于明确每个职位的()。
A、相对价值
B、责任权限
C、薪酬水平
D、任职资格
点击查看答案
参考答案:
A
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职
职位说明书中的工作规范包括( )。
关于薪酬的说法,正确的有()。
关于职位评价的说法,正确的有()。
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()
随便看看:
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1.
目前,我国的基金会计分期以( )为单位,分
2.
消极的债券组合管理者通常把( )看作均衡
3.
开放式基金主要是通过投资者向( )申购和
4.
货币市场基金每万份基金当日净收益的计算
5.
根据《证券投资基金托管资格管理办法》的
6.
关于基金估值,以下说法正确的是( )。
7.
碰杯的礼节来自于:( )
8.
直销是由基金管理人把基金份额直接出售给
9.
经验表明,虽然规模较小公司的股票回报率
10.
基金管理人在代销网点通过宣传手册与潜在
11.
风险调整收益衡量方法中,指数值最有可能
12.
美国投资公司协会依据基金投资目标和投资
13.
在基金的评价中,定性分析主要用于( )。
14.
下列关于资产配置的表述,错误的是( )。
15.
基金信息披露最主要的责任人是( )。
16.
基金绩效衡量的目的在于( )。
17.
契约型基金的运作关系中,处于核心地位的
18.
净资产收益率的驱动因素中反映营运效率的
19.
以下原则中,( )不是基金监管的原则。
20.
债券组合管理的利率预期策略运用的关键点
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