2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。

10 查阅
【单选题】在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。

A、高度灵活
B、投资
C、参与
D、工业

参考答案:

D

初级经济师

相关问题:
  • 以下哪个历史人物不属于唐宋八大家的是()
  • 关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()
  • 关于组织公民行为的说法，错误的是()。
  • 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。
  • 关于薪酬的作用的说法，正确的是()
  • 提出正确区分和处理社会主义两类不同性质社会矛盾的是
  • 关于标杆超越法的说法，错误的是()。
  • 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    某项目基本方案的项目财务内部收益率为23
    2.
    有关外商投资企业的法规中错误的是( )。
    3.
    综合评价的目的是( )。
    4.
    依照公司法设立的有限责任公司、股份有限
    5.
    测定在建投资总规模的方法有两种,即( )
    6.
    一家公司用于一个投资项目的自有资金来自
    7.
    在用于项目经济评价的现金流量表中,属于
    8.
    分析项目建设施工和生产运营对环境所造成
    9.
    社会评价涉及的社会因素一般可分为影响人
    10.
    雇主进行工程咨询服务招标时。给短名单上
    11.
    公益性项目应特别加强下列( )项内容的分
    12.
    决策分析与评价常用的方法有很多种,可归
    13.
    用于( )等方面的经费都属社会文教费
    14.
    在企业投资战略的三大基本选择之后,要( )
    15.
    金融机构进行同业拆借交易的机构,应( )交
    16.
    环境保护治理方案设计中应进行多方案比较
    17.
    ( )是项目效益估算的基础。
    18.
    下列关于项目的融资风险的说法正确的有(
    19.
    进行国民经济评价应采用( )确定费用与效
    20.
    按照“有无对比”原则,直接判定增量数据
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。