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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法

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【单选题】某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法（）。

A、民主评议法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、行为锚定法

参考答案:

A

中级经济师

相关问题:

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方

下列关于绩效考核的说法错误的是（）。

绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（）。

由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节

在产品生命周期的（）阶段，产品取得了一定程度的市场认可，销售量剧增，物流活动

下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（）。

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（）阶段的工作。

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