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()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

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【单选题】()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C、因素比较法
D、计点法

参考答案:

D

中级经济师

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