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人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。

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【单选题】人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。

A、收集人力资源信息
B、进行人力资源需求与供给预测
C、制定人力资源总体规划和各项具体计划
D、人力资源规划实施与效果评价

参考答案:

A

中级经济师

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  • 下列选项中，()是人力资源需求预测的出发点。
  • 某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部
  • 企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。
  • 共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本
  • 共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本
  • 共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本
  • 共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本
  • 把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。
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