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问题
培训与开发的目的不包括()
10 查阅
【单选题】培训与开发的目的不包括()
A、使企业应对激烈竞争
B、帮助员工胜任本职工作
C、提高组织或个人绩效
D、增强员工对组织的认同感和归属感
点击查看答案
参考答案:
A
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评
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《招标投标法实施条例》对于开标的规定,
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下列对工作进行周密的、有目的的计划安排
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下面关于全面落实质量管理的叙述,正确的
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根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,
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和传统的人力资源管理相比,战略性人力资
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下列关于行政管理支出的说法,正确的有( )。A
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外部人力供给预测包括对()的预测。
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《招标投标法》规定,招标人应当根据招标项
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工作丰富化指的是()。
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总经理的管理跨度为()。
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在一定技术水平下,连续增加单项资源的投
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某项投资的期望报酬率为20%,货币的时间价
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最适合采用矩阵组织形式的企业是()。
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该公司是()组织形式。
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某农业企业发行总额为500万元的5年期债券
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《招标投标法实施条例》规定,招标人有下列
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人力供给预测包括()。
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《招标投标法实施条例》规定,评标委员会成
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某农业企业有一张带息票据,面额为5 000元
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