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现代人力资源管理的特色表现在( )。

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【多选题】现代人力资源管理的特色表现在()。

A、人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题
B、互惠取向强调组织和员工之间的共同利益
C、科学取向重视跨学科的理论基础和指导
D、权变取向强调整体地对待人和组织
E、系统取向强调因人因时因境实施管理

参考答案:

A,B,C

初级经济师

相关问题:

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。

关于组织公民行为的说法，错误的是（）。

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。

关于组织公民行为的错误说法是（）。

关于组织公民行为的说法，正确的是()。

组织承诺中的( )最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

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