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弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底

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【多选题】弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。

A、它是一种模拟训练方法
B、是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
C、比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D、实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广

参考答案:

B,C,D

初级经济师

相关问题:

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些

根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（）方法。

（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。

随便看看:

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