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根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。
13 查阅
【单选题】根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。
A、能力法
B、技能法
C、绩效法
D、以上都不是
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参考答案:
C
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬对员工的作用不包括()
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()。
可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情的工资制度是()。
法定假期在员工福利的构成中属于()。
在对员工进行考核中,选用上级作为绩效考核主体的缺点是()。
绩效考核的评估主体,一般不包括()。
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